人力資源論文范文,第1頁

事業單位人力資源管理激勵機制思考2022-03-31 09:29

摘要：事業單位涵蓋了醫療衛生、人文教育等多個領域，其主要職能為提供優質的教學資源以及醫療等公益服務，事業單位的發展對我國社會經濟發展起著重要作用。...【閱讀全文】

大數據時代企業人力資源管理變革策略的分析2022-03-23 09:36

人才是企業最為寶貴的資源與財富，一定程度上決定了一個企業要發展成長到自身最理想的狀態必須十分重視人力資源管理工作....【閱讀全文】

企業人力資源危機管理探析2022-03-15 09:21

當前我國經濟整體形勢上逐漸由高速發展演變為中高速增長，產業結構不斷優化升級等特征，一方面是受到資本以及土地等要素供給下降的影響，另外一方面則來自更強的資源環境約束。...【閱讀全文】

供應鏈時代經濟師如何在人力資源管理中發揮作用2022-02-10 09:34

　隨著經濟水平的提升，各個領域都在飛速的發展，經濟進入供應鏈時代。...【閱讀全文】

管理心理學在企業薪酬激勵機制中的運用探究2022-01-25 09:00

摘要：　激勵是管理心理學極為重要的實踐功能，也是其研究的核心熱點問題，通過分析掌握群體或個體的心理特征，采取適當的措施調動內動力，全面提升企業的運營效率。...【閱讀全文】

科技型企業的戰略人力資源管理體系構建探究2021-12-10 10:11

　21世紀是知識經濟時代，人才在企業發展中所發揮的作用是不可估量的，尤其是在科技型企業這種知識型員工占比較高的企業中。...【閱讀全文】

事業單位行政管理中存在的問題及創新策略研究2021-11-11 10:14

事業單位是由政府出資設立的社會服務組織，是國民經濟的重要組成部分。...【閱讀全文】

人力資源管理理論研究現狀2021-10-14 09:07

當今，各行業的市場競爭歸根結底還是人才的競爭，人才就是一個企業最核心的競爭力。...【閱讀全文】

地鐵員工人性化管理實施策略研究2021-10-11 09:41

　隨著時代的進步，人性化管理成為一種趨勢。人性化管理是指在以人性為指導的基礎上來進行管理活動。...【閱讀全文】

薪酬福利管理在企業人事制度中的應用探析2021-10-08 09:41

薪酬福利管理是人事制度的重要組成部分，直接影響到企業在崗員工的工資水平，而員工又是推動企業發展的內在動力，是企業正常運轉的根本保障。...【閱讀全文】

如何提升企業員工的歸屬感和幸福感2021-09-23 09:26

健康、優美、舒適的工作環境，會激發員工對生活的熱愛，提高工作意愿，改進工作效率，激發員工的自豪感。...【閱讀全文】

公立醫院財務部門人力資源現狀及對策分析2021-08-22 10:27

方法:通過收集某市3家二級以上公立醫院財務部門截至2019年9月初的最新人員花名冊,采用描述性分析法進行統計學分析,分析3家醫院財務人員在數量、職稱、年齡、學歷的差異,并針對醫院設置總會計師崗位情況進行描述性分析。...【閱讀全文】

戰略性人力資源管理及其理論基礎2021-08-18 09:59

隨著經濟全球化，我國企業之間的競爭在地理空間上顯著增加，并面臨著全球競爭的環境。托馬斯·弗里德曼(Thomas Friedman)的“扁平世界”提出了推動“扁平”世界的許多因素，并定義了世界經濟所基于的全球環境。...【閱讀全文】

人力資源績效評價與薪酬管理整合分析2021-08-11 09:59

績效考核和薪酬管理有密不可分的關系，并且會影響到員工的利益獲取。建立合理的績效考核制度和薪酬管理制度，才能在保證員工利益的基礎上，激勵員工讓其能夠在工作中更積極有效地創造更大的經濟價值，為企業的可持續發展創造“人和”的有利先決條件。...【閱讀全文】

國企物業管理實施精細化模式的幾點建議2021-08-11 09:37

在國企物業管理社會化的大環境下，國企物業管理成為關注焦點。...【閱讀全文】

組織行為學在企業管理中的應用策略分析2021-07-29 09:27

　組織行為學在企業管理工作中，具有非常重要的作用，不但能夠有效提高企業員工的工作積極性，還能夠更好地促進企業內部的凝聚力提升，有利于企業的經濟發展。...【閱讀全文】

人才管理與區域經濟發展的關系解讀2021-06-24 10:20

伴隨著我國整體經濟的快速增長，人才管理與區域經濟的有效整合顯得特別重要。...【閱讀全文】

國企人力資源管理中薪酬福利的激勵策略2021-06-19 10:00

企業要想正常有序地運行，在未來獲得發展，就必須保證每個員工的薪酬福利，從而激發員工對工作的熱情。...【閱讀全文】

共享經濟背景下企業人力資源管理面臨的機遇及挑戰2021-06-02 09:14

在互聯網快速發展的背景下，推動了人們生活方式的不斷變革和調整。同時，對社會經濟而言，也推動了其發展質量的穩步提升。...【閱讀全文】

關于中小企業的人力資本投資管理研究2021-05-20 09:27

人力資本投資的概念界定，是由上世紀60年代有"人力資本"之父之稱的經濟學家舒爾茨首先提出，在農業經濟的背景下，他認為對人本身的投資，能夠推動社會經濟，尤其是農業經濟的發展。自此，人力資本理論由人們的思想轉化為一門科學。...【閱讀全文】

新形勢下石油鉆井企業人力資源管理工作研究2021-05-08 09:00

摘要：　人力資源管理是現代企業管理轉型改革的一項重點內容。結合我國石油鉆井企業人力資源管理工作現狀，很多企業無論是人事制度還是分配制度均與傳統做法無異，在人員選拔、人員培養、人員配置、薪酬待遇和晉升方面還存在問題。...【閱讀全文】

薪酬管理在企業人力資源管理中的應用2021-04-29 09:22

隨著當前市場競爭壓力的不斷攀升，企業之間的競爭也愈發激烈，因此企業想要在復雜的市場環境之中謀求長久的發展，就需要在不斷發展的過程中加強對于人力資源管理的重視。...【閱讀全文】

基層衛生院績效管理的實踐與探索2021-04-28 09:10

眾所周知，績效管理所涉及的內容相對來講比較繁瑣，需要我們做好方方面面的工作，但是在實際管理中仍舊面臨著一些問題，比如：內部缺少專業人才，基礎設施比較落后等，鑒于此致使基層衛生院績效管理效率低下，這都難以在變幻莫測的市場行業競爭中站穩腳跟。...【閱讀全文】

基于共享經濟時代下人力資源管理趨勢及創新途徑2021-03-27 11:02

摘要：基于共享經濟時代下，人力資源管理工作作為企業管理工作的重要內容，其發展受到了一定的影響。...【閱讀全文】

網絡經濟下人力資源管理的挑戰與策略分析2021-03-25 09:31

　摘要：新形勢下，隨著網絡時代的到來，企業的人力資源管理工作也面臨著新的挑戰，傳統的人力資源管理理念已不能適應新的環境，不能滿足企業的發展需求。...【閱讀全文】